Häufige Fragen
Was du über das Arbeiten bei GHP und deine Bewerbung wissen solltest.
Kann ich im Homeoffice arbeiten?
Ja. Homeoffice steht grundsätzlich allen Mitarbeiter:innen offen und wird in einer eigenen Homeoffice-Vereinbarung geregelt. Die Arbeitsmittel, also Laptop oder PC, Bildschirme und so weiter, stellen wir zur Verfügung.
Wann du im Homeoffice arbeitest, entscheidest du selbst. Wir trauen dir selbstverantwortliches, termingerechtes Arbeiten zu.
Was bedeutet bei euch „freie Arbeitszeiteinteilung“?
Alle Mitarbeiter:innen haben eine Gleitzeitvereinbarung: Du arbeitest Montag bis Freitag zwischen 06:30 und 21:00 Uhr, wann du willst. Kernarbeitszeiten gibt es so gut wie keine.
Du kannst deine Arbeitszeit frei über die Woche verteilen und zum Beispiel ganze Tage frei nehmen. So schaffst du dir auf Wunsch selbst eine 4-Tage-Woche.
Arbeite ich in Schwaz oder in Innsbruck?
Wir sind an beiden Standorten. Je nachdem, wo du lebst, wählst du frei, an welchem Standort du arbeitest. Die Adressen findest du auf der Seite Kontakt.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Schick deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@ghp.tax. Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Gespräch. Dabei sind immer die für dich zuständige Abteilungsleitung und ein Partner der Kanzlei.
Ein mehrstufiges Bewerbungsverfahren gibt es bei uns nicht, und wir entscheiden zeitnah. Uns ist wichtig, dass es menschlich passt: Du musst zu uns passen, aber auch wir und unsere Werte zu dir.
Die Stelle, die mich interessiert, ist gerade nicht offen. Kann ich mich trotzdem bewerben?
Ja, sehr gerne. Unter Initiativ bewerben findest du alle Bereiche, in denen gerade keine Stelle offen ist. Oder du schickst uns eine allgemeine Initiativbewerbung.
Wir melden uns, sobald etwas Passendes frei wird.
Gibt es eine Einarbeitung?
Natürlich. Zu Beginn lernst du alle wichtigen Arbeitsabläufe, Prozesse und die Programme kennen, die wir einsetzen. Je nach Vorerfahrung begleitet dich bei den ersten Arbeitsschritten ein erfahrenes Teammitglied. Praxiserfahrung sammelst du bei uns trotzdem sehr schnell.
Ist die Kanzlei familienfreundlich?
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice machen es leichter, Familie und Beruf zu vereinbaren. Ohne Kernarbeitszeit gibt es keine Stechuhr, die zusätzlich stresst, wenn die Übergabe im Kindergarten einmal länger dauert.
Väterkarenz ist bei uns ausdrücklich erwünscht. Für Karenz, den Wiedereinstieg nach der Babypause oder das Verschieben von Arbeitszeiten gibt es bewährte Modelle.
Was heißt „digitale Kanzlei“?
Wir arbeiten mit digitalen Prozessen und Tools statt mit Papier. Seit 2019 erhalten wir jährlich das DATEV-Gütesiegel „Digitale Kanzlei“.
Für dich heißt das: In der laufenden Buchhaltung gibt es keine Ordner voller Belege und keine Zettelwirtschaft. Es werden ausschließlich digitale Belege verarbeitet.